做手办容易,但做好手办却需要用心,尤其是把最容易被忽视的手办做细致,更需要诚意满满。
加薪遥不可及可以理解,福利却时常令人费解。
某种意义上说,公司的福利是薛定谔的福利。
《赛博朋克2077》发售日当天,当别的宅男还在因为生理不适,家里有事,女朋友需要照顾而想方设法请假时,别人家的公司就已经全体放假了。
还有公司操心员工人生大事,每月张罗联谊会;在猪价涨上天时,更有公司直接给员工发了100多斤半头猪和货拉拉打车券,简直像妈妈般无微不至的关怀。
但有些公司对于福利二字的理解还有待提升了。
要么是想方设法白嫖你,表面用猫咪零食加班餐做诱饵,实际上企业滴滴送你回家的打车费,早已在你加班时暗中标注好了价格。
要么把公司滞销产品做成福利盲盒供员工享用——
一来处理了尾货,二来收了波智商税,只要公司不倒闭,家里的灯永不息。
各种福利中,大厂最通用的就是手办。用各种形象来具象化一家公司的价值,试图跟员工“搞好关系”。 比如京东的手办是狗,腾讯是鹅,考拉是考拉... 美其名曰吉祥物是动物拟人。
人是审美动物,对于颜值高的公司手办,多数人即便不爱也不会伤害。 员工的真实态度往往都在二手平台,大不了收笔营养费再给孩子找个家就行了。
丑到四肢裂开缝隙合不上也就算了,重点是它居然还有生命,能够远远不断吐出新鲜异味——
最终他只好30元包邮把一窝六只手办统统挂上了二手平台,走前专门发了邮政快递。
“做生意多少留一线,玩意弄丢了快递包赔,兄弟也算躲过了一劫...”
顺着各个厂的手办价格,我发现这还是一条隐藏的审美鄙视链。
鄙视链末端:京东joy狗可能不配拥有京尊达
后来我仔细观察,到底这两只同样不同价的joy狗有什么区别,最后我发现29元慢出的哥们才入职没多久,还不知晓男德奥义,显然对公司文化了解不够透彻。
而4.99的哥们早已离职,最后那0.01分的温柔,他选择用来成全了joy狗:
“作为京东吉祥物,你对自己如今去哪都配不上京尊达,有何感想?”
排行分水岭:海尔兄弟,质量合格的风向标
21世纪是独生子女的时代,但几乎每个千禧年小孩都还有另外两个哥哥,分别是海尔兄弟。
对于95年的孩子来说,海尔兄弟是一对由智慧老人创造出的好朋友——
他们为了解决人类面临的灾难而环游世界,路过成都时还创立了CDC引领巴蜀说唱走向了国际(雾
而如今海尔兄弟出了手办后,凭借其一度让人分不清国企还是私企的坚硬质量,手办总体没有溢价也没有涨幅,堪比大厂手办界唯一的质量合格风向标。
“别谈互联网创意文化了,从手办就能看出质量才是硬道理。”——某不知名互联网民工留
最有人情味大厂:旺仔手办,精神小伙必备神器
作为大厂手办溢价排行榜第二,旺仔溢价31%不是没道理。
细数当今最有人文关怀的大厂,旺仔靠自家旺旺医院就足以傲视群雄:
在医院每个角落里,随处可见永远不正眼瞧你的旺仔、以及持续关怀你身体旺旺早日康复的祝福,甚至传说在医院零食区还能解锁全球旺旺最低价的彩蛋。
站在手办金字塔顶端的物种:小考拉
不过在知道了卡哇伊的小考拉吃有毒的桉树叶;0-1岁还要靠吃妈妈的粑粑存活,而且因为脑子光滑反应慢,还常常从树上掉下来却依然没有灭绝,坚强地活了下来。
所以基金亏了, 股票跌了,再看看励志的考拉宝贝们,我又可以了!
星座系列的每只考拉手办上都有对应的星座符号,而且考拉的形象也十分贴合星座特征本身。
比如这边走白羊座的小卡拉,额头上戴着羊角的眼罩,而且睡衣上也印着小绵羊;
而且这些星座小考拉直接一躺到底,站着睡,趴着睡,侧着睡..怪不得网友们吐槽,一个系列12只考拉,居然凑不出两只眼睛。
做手办容易,但做好手办却需要用心,尤其是把最容易被忽视的手办做细致,更需要诚意满满。
全球系列的考拉也是懒出了各国风采,比如英国小考拉,穿起了精致的燕尾服化身为绅士,躺在英国人最喜欢的下午茶茶杯里徜徉安睡;
出现在德国的小考拉则拿着德国啤酒悠然在靠在啤酒桶上:
据朋友透露,他曾卖过一套四国款的考拉手办,出价1000元,没多久就被人下单买走了,说因为抽奖没抽到,一直很想要。
因为没有出售,这款四国考拉是真·限量款。据说4月要上线,但还是以抽奖的形式,我要去试试我的欧气了,抽到就是赚。
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